Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Lublin-Zachód w Lublinie

doktorantka, uczelnia, rektor, student, dziekan, agroturystyka, regulamin wynagradzania, prowadzenie zajęć, profesor, podstawowy obowiązek pracowniczy, przyznawanie stypendium, założyciel, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, przyznanie stypendium, szkoła, wypowiedzenie, zachowanie pracownicy, pozwany, prorektor

naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwana uczelnia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, dokument źródłowy, księgi rachunkowe, pozwana szkoła, władza uczelni, rozwiązanie z powódką umowy, stanowisko kwestora, gotówka, przelew z konta, wyciąg bankowy, rozwiązanie umowy o prace, ustawa o rachunkowości, konto bankowe, konto powódki, brak dokumentu, dokumentacja księgowa, dokonywanie przez powódkę

wykład, wpis powoda, portal, zwolnienie lekarskie, wypowiedź, dobro zakładu pracy, dbałość o dobro, pracownik, pracodawca, depresja, pozwany, obóz pracy, urlop, podstawowy obowiązek pracowniczy, spotkanie, ekwiwalent, festiwal, rozwiązanie umowy o prace, książka, dyskusja

potwierdzone zeznanie, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, akt osobowy powodów, ciężkie naruszenie, kierowca, wyjaśnienie powoda, podstawowy obowiązek pracowniczy, badanie, rozliczenie kosztów podróży, przyczyna rozwiązania, wydanie prawa jazdy, ważne prawo jazdy, kurs, podstawa rozwiązania, pozwany, wina pracownika, poniesienie straty, złożenie wniosku o wydanie

maszyna, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, żółć, akt osobowy powodów, praca na zasadzie porozumienia, pracodawca, stanowisko pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie z powodem umowy, zdjęcie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zastępca kierownika, detal, kierownik kadr, czuj, obróbka, stracić przytomność, wina pracownika, biurko

pomoc żywnościowa, program, pracownik socjalny, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, realizacja programu operacyjnego, dyrektor, starszy pracownik, dokument z banku, interes pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wykonanie polecenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, program pomocy, wina pracownika, gabinet, żywność, praca w trybie dyscyplinarnym, dyscyplina pracy, oświadczenie o rozwiązania

rozwiązanie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, ciężkie naruszenie, praca w dzień, praca w trybie, lipiec, praca bez usprawiedliwienia, przyczyna rozwiązania umowy, elektromonter sieci napowietrznych, pracodawca, skierowanie na badania kontrolne, akt osobowy, notatka służbowa, wypowiedzenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, przyczyna nieobecności w pracy, lekarz medycyny pracy, wina pracownika, spożycie alkoholu, zaświadczenie lekarskie

zajęcie na uczelni, uczelnia, egzamin, okres zwolnień lekarski, ośrodek pomocy, uczestniczenie w zajęciach, sesja egzaminacyjna, pracownik socjalny, udział w zajęciach, czas zwolnienia lekarskiego, umowa o prace, przeciwwskazanie, akt osobowy powódki, zaświadczenie lekarskie, ciężkie naruszenie, rozwiązanie, starszy pracownik, obowiązek pracowniczy, przesłuchanie powódki, zwolnienie lekarskie powódki

stan konta, tajemnica bankowa, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, operacja bankowa, rozwiązanie umowy o prace, klient, rozmowa telefoniczna, wina pracownika, koncertant, minuta nagrania, świadek, praca z powódkami, nazwisko powódki, koperta, potwierdzenie przelewu, czwartek, dnia pracodawcy, wypowiedzenie, mail

naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, spożywanie alkoholu, lojalność wobec pracodawcy, dobro pracodawcy, korzystanie ze świadczenia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie umowy o prace, świadczenie z ubezpieczenia społecznego, usprawiedliwienie nieobecności, zwolnienie chorobowe, wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego, kodeks pracy, obowiązek świadczenia pracy, czas zwolnienia lekarskiego, akt osobowy powodów, nieobecność w pracy, czynność sprzeczna, przewlekła psychoza

praca bez wypowiedzenia, wystawianie faktury, system, rozwiązanie umowy o prace, procedura wystawiania, prawidłowe rozliczanie, kontrola dokumentacji, szkoda pracodawcy, dbałość o dobro, fracht, starszy specjalista, kontrahent pozwanej spółki, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, świadek, dopuszczalność rozwiązania umowy, umowa handlowa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zeznanie świadków, dział finansowy, przywrócenie do pracy

nieobecność w pracy, strażnik gminny, dyrektor studia, ciężkie naruszenie, kurs, szkolenie specjalistyczne, szkolenie podstawowe, zwolnienie od pracy, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, delegacja służbowa, studium, wina umyślna, zaświadczenie lekarskie, trakcie szkoleń, ośrodek szkoleniowy, adres pracodawcy, nieobecność powodów, nieobecność nieusprawiedliwioną

rozwiązanie umowy o prace, wypełniony dokument, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pieczątka, zagrożenie interesów pracodawcy, wypełnienie dokumentu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, lista przewozowa, szkoda w mieniu pracodawcy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, uszkodzenie pojazdów, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, przyczyna rozwiązania umowy, odmowa wypłaty, powstanie znacznej szkody, pozwany, przewóz, odszkodowanie

praca w stali, alkohol w miejscu, pracodawca, stanowisko operatora maszyny, przyczyna rozwiązania, spożywanie alkoholu, fakt spożywania, akt osobowy powodów, pracownik, atak drgawek, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, miejsce prac, przesłuchanie za stronę, rozwiązanie umowy o prace, przerwa śniadaniowa, praca bez zachowania, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stan po spożyciu alkoholu, rozwiązanie z powodem umowy, przeprowadzone ustalenie

pomoc żywnościowa, program, realizacja programu operacyjnego, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, dyrektor, interes pracodawcy, pracownik socjalny, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przyjęcie dokumentów, wykonanie polecenia, starszy pracownik, miejski ośrodek pomocy społecznej, dokument z banku, dyscyplina pracy, przywrócenie do pracy, rozmowa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika, wina umyślna

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik, kontrola, ciężkie naruszenie, główny księgowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, wójt, dyrektor jednostki, lista obecności, składka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, lista płac, finanse publiczne, interes pracodawcy, świadek, kara porządkowa

obwód, budowa, spożywanie alkoholu w miejscu, pracownik, kieliszek, samowolne opuszczenie, kierownik, rozwiązanie umowy o prace, świadek, opuszczenie miejsca pracy, dyscyplinarne rozwiązanie umowy, pracodawca, badanie alkomatem, monter, sankcja prawa, banderola, jednakowe wypełnianie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, notatka, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków

rozwiązanie umowy o prace, towar, biurko, klient, magazyn, część samochodowa, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, skarżone rozstrzygnięcie, pracownik, jarząbek, pozwana spółka, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, urlop, powodu częstego, dyscyplinarne rozwiązanie umowy, sprzedaż części zamiennych, zagrożenie interesu, uchybienie powoda

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, przywrócenie terminów, pracodawca, kodeks pracy, przyczyna rozwiązania, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, ekwiwalent, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, popełnienie przez powódkę przestępstwa, termin do wniesienia pozwu, termin do wniesienia odwołania, prawo rozwiązania umowy, wniosek o przywrócenie, pozwana spółka, północ

zaświadczenie lekarskie, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pozwana spółka, nieobecność powódki, regulamin pracy, powiadomienie pracodawcy, pozwany pracodawca, kolejne zaświadczenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności w pracy, pracownik biura, niezdolność do pracy powódki, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, samochód służbowy, kolejne zwolnienie, umowa o pracę powódki, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, lekarska powódka, zwolnienie lekarskie