Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Lublin-Zachód w Lublinie

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, zwolnienia grupowe, listonosz, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie warunków pracy, miejsce wykonywania prac, oświadczenie pracodawcy, oświadczenie o wypowiedzenie, naczelnik, regulamin grupowego zwolnienia, warunek umowy o pracę, kryterium doboru pracownika, wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie warunków umowy, praca w zakresie miejsca, dobór pracownika do zwolnienia, wybór powoda, treść wypowiedzenia, regulamin

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, wynagrodzenie powódki, praca, wypowiedzenie umowy o prace, zintegrowany system, organizacyjnych szpitali, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, pielęgniarka, pełnomocnik zarządu, racjonalizacja zatrudnienia, likwidacja stanowiska pracy, zarządzanie jakością, wynagrodzenie, płaca, warunek pracy i płacy, przywrócenie do pracy, podmiot zewnętrzny, obniżenie kosztów działalności, stanowisko pełnomocnika

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

warunek pracy i płacy, płaca, wypowiedzenie warunków pracy, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, kryterium doboru pracownika, wypowiedzenie umowy o prace, ograniczenie zatrudnienia, wybór pracownika do zwolnienia, jarząbek, pozwany, zmiana organizacyjna, poprzedni warunek pracy, rozwiązanie umowy o prace, płaca zasadnicza, spółdzielnia, pracodawca, przywrócenie powódki do pracy, temat ograniczeń, prezes

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

kryterium doboru, pracodawca, warunek prac, warunek pracy i płacy, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, płaca, warunek umowy o pracę, porozumienie, zmieniające warunki, pozostawanie bez pracy, płaca powódki, dobór powódki, wypowiedzenie umowy o prace, zmiana miejsca świadczenia pracy, kara porządkowa, zmiana struktury organizacyjna, krawcowa, wynagrodzenie za czas pozostawania, nowe miejsce pracy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, dział księgowości, praca z przyczyn niedotyczących, likwidacja stanowiska pracy, pracownik stosunku pracy, dobór pracownika do zwolnienia, stanowisko księgowe, urlop wychowawczy, trzecie stanowisko, zwolnienia grupowe, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, przepis o wypowiadaniu umowy, zastosowane kryterium, szczególna ochrona, kryterium doboru pracownika, praca za wypowiedzeniem

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, praca, regulamin pracy, wynagrodzenie chorobowe, niedopłata, regulamin, akt notarialny, pracodawca, wręczenie wypowiedzenia, wynagrodzenie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, poczta, pracownik, aplikant, przywrócenie do pracy, błąd, odszkodowanie

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracownik, przyczyna wypowiedzenia, kierownik gospodarczy, zmiana organizacyjna, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, kryterium doboru pracownika, dobór pracownika do zwolnienia, etat, liczba klas, wypowiedzenie warunków umowy, liczba pracowników, warunek umowy o pracę, zmniejszenie liczby, arkusz organizacyjny, wypowiedzenie warunków pracy, szkoła, wybór, zwolnienie z pracy, zastosowane kryterium

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, pozwany pracodawca, spółdzielnia, portfel klientów, wspólnota, kwartał, obsługa, stosunek pracy, praca powódki, plan naprawczy, bank, rozwiązanie z powódką umowy, rozwiązywanie z pracownikami, odprawa pieniężna, realizacja planów sprzedażowych, efekt pracy, koszyk

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

warunek pracy i płacy, płaca, wypowiedzenie warunków pracy, stanowisko kontrolera jakości, protokół z dni, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, definitywne wypowiedzenie, obowiązek kontrolera jakości, nowy warunek, zaproponowany warunek pracy, stolarz, pracownik, odmowa przyjęcia, e, przepis kodeksu pracy, zasadność wypowiedzenia, przyczyna konkretna, zapis

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, płaca, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, oświadczenie o wypowiedzenie, pracownik, czynność prawna z zakresu, przyczyna wypowiedzenia, oświadczenie o odmowie przyjęcia, oświadczenie pracodawcy, zaproponowane warunki, zakres prawa pracy, wyznaczenie osoby, wypowiedzenie pracownika, nowy warunek, pełnomocnictwo, funkcja dyrektora generalnego, aneks do umowy, okres wypowiedzenia

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracownik, następstwo wystąpienia, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, obniżony wymiar czasu pracy, ciąg produkcyjny, wypowiedzenie umowy o prace, wyrównanie wynagrodzenia, praca z przyczyn niedotyczących, wynagrodzenie, okres wypowiedzenia, szczególne rozwiązanie, rozwiązanie umowy, sytuacja kryzysowa, umowa za wypowiedzeniem, salon, pandemia, problem ze zorganizowaniem, znany pracownik, minimalne wynagrodzenie za prace

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

warunek pracy i płacy, płaca, poprzedni warunek pracy, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie warunków pracy, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, przywrócenie do pracy, pozwany, wypowiedzenie warunków umowy, warunek umowy o pracę, przywrócenie na poprzednie warunki, oświadczenie pracodawcy, szpitalny oddział ratunkowy, przywrócenie powoda, południe, przeniesienie, stanowisko sekretarza, warszawa, pracodawca wypowiedzenia

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

warunek umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o prace, płaca, przyczyna wypowiedzenia, warunek prac, nowy warunek, zmieniające warunki, wypowiedzenie warunków umowy, zaproponowane warunki, oświadczenie o odmowie przyjęcia, przyczyna podana w wypowiedzeniu, pracownik, pracodawca, umowa o pracę powódki, warunek pracy i płacy, okres wypowiedzenia, konkretność, pismo nowe, przyjęcie nowe, prawo wypowiedzenia

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przedstawiciel handlowy, przyczyna wypowiedzenia, grupowe zwolnienie, województwo, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, rozwiązanie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy, region, nabór, szczególne zasady, moc porozumienia, stosowanie ustawy, żądanie powodów dotyczące zasądzenia, akt osobowy powodów, praca powodów

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

akt osobowy powódki, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, dodatek specjalny, warunek płacy, utworzenie dodatkowego stanowiska pracy, współpraca, oddelegowanie, pracodawca, świadczenie rodzinne, dobór pracownika do zwolnienia, wypowiedzenie umowy o prace, warunek pracy i płacy, dyrektor wydziału, zmieniające warunki, język, warunek prac, zakres zadania, kryterium doboru pracownika, konieczność utworzenia

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, płaca, kryterium doboru pracownika, pracownik, pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, nowy warunek pracy, przyczyna wypowiedzenia, pandemia, restrukturyzacja przedsiębiorstwa, zmiana organizacyjna, kryterium doboru powoda, wybór pracownika do zwolnienia, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wyboru, redukcja zatrudnienia, sobota, pozwany, określona przyczyna

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, praca, pracodawca, okres wypowiedzenia, wynagrodzenie, pracownik, atmosfera w miejscu, zwykły sposób, wpływ na relacje, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, świadectwo pracy, współpracownik, etat, wymiar czasu pracy, zasady współżycia społecznego, odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia, niesłuszne pozbawienie, utrata zaufania, pozbawienie pracy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

grafik, stanowisko pracy, wypowiedzenie umowy o prace, odmowa przyjęcia, nowy warunek, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, warunek prac, rada nadzorcza, zespół, stosunki pracy, pozwany, pracodawca, nikiel, rozwiązanie, zmiana w strukturze organizacyjna, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, zatwierdzenie przez radę, warunek umowy o pracę

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

apteka, pracodawca, pracownik, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, przyczyna wypowiedzenia, warunek umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o prace, technik farmacji, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, płaca, przywrócenie do pracy, pacjent, stanowisko technika, oświadczenie o wypowiedzenie, określone kryterium doboru, sprawiedliwe kryterium, wyrok sądu najwyższy, okres wypowiedzenia

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, kwartał, plan sprzedaży, przyczyna wypowiedzenia, klient, wykonanie planu, premia, praca z przyczyn niedotyczących, poziom wykonań, rozwiązanie, przejazd autostradami, utrata zaufania do pracownika, realizacja planu, plan biznesowy, zwolnienia grupowe, regulamin premiowania, pracownik stosunku pracy, żądanie powodów dotyczące zasądzenia, oświadczenie pracodawcy